Макро и Микро

     Базель 3: Реальная защита от рисков или излишняя нагрузка на экономику?

Микроэкономика

Введение

Поведение потребителя

Производственная функция

Прибыль и Предложение

Совершенная конкуренция

Монополия и олигополия

Рынки ресурсов

Эффективность рынка

Микроэкономика: Рынок труда.
Заработная плата, как цена труда.

При равенстве спроса на труд и предложения труда на рынке складывается некоторая цена труда, т.е. заработная плата, которую будет получать работник за свой труд. Заработная плата традиционно выражается в денежных единицах за единицу времени (как правило день, неделю или месяц).

Заметьте, что с одной стороны, заработная плата определяется соотношением спроса и предложения на рынке. Но с другой стороны, заработная плата работников должна отражать издержки (в том числе альтернативные) работника связанные с осуществлением этого труда :

  1. Она отражает возможность или невозможность для работника сочетать данную работу с какой-либо другой занятостью.
  2. Заработная плата отражает непосредственные затраты времени на труд и косвенные затраты на него; кроме того работник учитывает удобство для себя графика работы.
  3. Заработная плата отражает интенсивность труда, точнее ее оценку со стороны работников.
  4. Заработная плата отражает потери физических и душевных сил работником.
  5. Заработная плата, наконец, является не только платой за собственно труд, но и платой за человеческий капитал, который переносится работником на предмет труда. Поэтому заработная плата должна зависеть от квалификации работника и сложности работы, которую он исполняет.

Кроме того, работодатель хотел бы, чтобы заработная плата (точнее система заработной платы на предприятии) стимулировала бы работника :

  1. Трудится более интенсивно;
  2. По необходимости соглашаться на сверхурочный труд;
  3. Позитивно относится к своей работе; а также объекту, продукту и средствам труда;
  4. Повышать свою квалификацию.

В этом параграфе речь шла о заработной плате как цене труда, но заработная плата одновременно выступает основным источником дохода потребителей, поэтому :

  1. Заработная плата (как доход) отдельного лица должна позволять ему поддерживать свой уровень благосостояния.
  2. Заработная плата всех потребителей в совокупности должна быть достаточна, чтобы поддерживать соответствующий уровень потребления в экономике.
  3. А следовательно, рост заработной платы приводит к росту спроса на рынке потребительских товаров.
  4. И с другой стороны, чем больше потребностей потребителя могут удовлетворить товары и услуги, присутствующие на рынке, тем большую зарплату должен стремится получить потребитель.


Нужна дополнительная информация по теме? Попробуйте следующее:

Спрос на труд. Взаимозаменяемость труда и прочих факторов производства.
 
Системы заработной платы.
 
БольшАя версия параграфа
 Вернуться в раздел: Рынок труда.

Рег. № :
Пароль :

или зарегистрироваться
Введите Рег № и Пароль,
а затем выберите
Параграф или № задания,
чтобы увидеть
полный текст или подробное решение

Нужна еще информация? Воспользуйтесь поиском: