Микроэкономика: Рынок труда.
Спрос на труд. Взаимозаменяемость труда и прочих факторов производства.

Рассмотрим спрос на труд со стороны фирм. Этот спрос в первую очередь определяется планируемым каждой фирмой объемом производства. Последний в свою очередь определяется ценой продукции и функцией издержек.

Поскольку издержки производства очень сильно зависят от затрат труда и цены труда, то и спрос на труд зависит от цены труда (т.е. заработной платы). При этом, поскольку и средние, и предельные издержки возрастают при увеличении цены труда, а производство падает при росте издержек, то спрос на труд всегда снижается вместе с ростом заработной платы.

При этом эластичность спроса на труд зависит от трудоемкости производства. В частности спрос на труд со стороны фирм с трудоемкой технологией будет эластичным, а со стороны фирм, имеющих капитало- или ресурсоемкую технологию он будет гораздо менее эластичным.

В тоже время при снижении цены на труд, спрос на него не сможет вырасти выше некоторой границы, которая определяется имеющими производственными мощностями (у одного станка не могут стоять сразу двое работников).

Поскольку в производственную функцию, которая определяет оптимальные издержки производства, входит множество производственных факторов и эти производственные факторы взаимозаменяемы, то :

1. Спрос на труд зависит от цены прочих факторов производства.
2. Связь между спросом на труд и ценой прочих факторов производства может быть как положительной, так и отрицательной.
3. В долгосрочной перспективе рост цен прочих факторов производства способен увеличить спрос на труд, поскольку происходит смена технологии в пользу трудоемких технологий.
4. С другой стороны, повышение цены труда приведет в короткой перспективе к снижению спроса на прочие производственные факторы. (Например, рост цены труда ведет к сокращению производства, а значит к сокращению спроса на сырье, комплектующие и оборотный капитал.) А в длинной перспективе -- к росту спроса на них.
5. Заменимость факторов производства приводит к тому, что спрос на труд в длинной перспективе обычно более эластичен, чем в короткой, поскольку относительно более дорогой труд заменяется относительно более дешевыми факторами производства.

Нужна дополнительная информация по теме? Попробуйте следующее:

Индивидуальная кривая предложения труда.

Заработная плата, как цена труда.

БольшАя версия параграфа

Вернуться в раздел: Рынок труда.