Общая экономическая теория: Рынок труда и безработица.
Устройство рынка труда.
Рынок труда – это рынок, на котором действуют потребители, выступающие продавцами труда, и покупатели труда, которыми, в основном, являются фирмы. При этом на рынке труда число продавцов значительно превосходит число покупателей, поэтому покупатели труда могут диктовать свою волю продавцам.
Рынок труда сегментирован географически и по профессиональному принципу. Т.е. на рынке труда можно выделить ниши, соответствующие различным профессиям, а также географические ниши. Заметим, что иногда оказывается, что для работников некоторой профессии в некотором населенном пункте существует единственный покупатель их труда.
Чтобы ответить на давление фирм на рынок труда, работники объединяются в профсоюзы. Но поскольку профсоюзы ограничивают свободу потребителей на рынке труда, а их создание сопряжено с издержками, то они возникают тогда, когда фирмы диктуют цены и условия сделок на рынке труда. Профсоюзы оказываются третьей силой на рынке труда, причем очень влиятельной. Даже если профсоюз охватывает не всех наемных работников, у него появляется возможность диктовать свои условия работодателям.
Поскольку на рынке труда очень много продавцов и очень много покупателей, то возникает необходимость в посредниках, которые возьмут на себя часть работы по подбору подходящих мест работы для соискателей и поиску подходящих кандидатов для работодателей. Существует несколько типов посредников набором оказываемых услуг и их ценой.
Первой группой посредников, наименее активно влияющей на рынок труда, являются информационные агенты, в функции которых входит информирование участников рынка о текущих спросе, предложении и ценах.
Вторая группа – биржи труда. Эти посредники не только информируют, но и организуют контакт соискателя работы и работодателя.
Третья группа – кадровые агентства, т.е. коммерческие структуры, берущие на себя большую часть работы по поиску кандидатов для работодателей и поиску мест работы для соискателей.
На рынке труда также существуют посредники, оказывающие консультационные и маркетинговые услуги, а также компании, занимающиеся обучением и переподготовкой работников.
Рынок труда является социально-значимым рынком, поэтому государство активно вмешивается в его работу. Во-первых, государство контролирует условия труда и следит за тем, чтобы не нарушалось трудовое законодательство. Во-вторых, государство устанавливает минимальный размер оплаты труда. В-третьих, государство контролирует занятость, регистрируя безработных, оказывая им финансовую помощь, организуя переподготовку или помогая переехать в регионы, где имеется недостаток рабочей силы.
Нужна дополнительная информация по теме? Попробуйте следующее:
| 
