Что нужно делать, чтобы не найти работу?

Сейчас рынок труда, наверное, самый разнообразный за все время его существования. Предложения о работе поступают как из рекламы в интернете, так и от друзей. Но Вам почему-то не везет, и Вы до сих пор не заполучили работу своей мечты? Давайте разберемся, почему это так, и как это исправить.

1. Внешний вид и подготовка

Как бы кто не доказывал, что внешний вид – не главное, но для создания первого впечатления это важно. Для собеседования стоит одеться консервативно, без ярких, кричащих надписей на футболках и никаких рваных джинсов. Также стоит уделить время опрятности. Даже, если вы очень компетентный специалист, мнение о вас может быть испорчено, элементарно, из-за грязной головы или пятнах на рубашке. Помните, собеседование – это первая встреча с потенциальным работодателем, зарекомендуйте себя с хорошей стороны.

2. Где именно вы ищете работу?

Возможно, когда-то это и было актуально, но в наше время откликаться на расклеенные объявления в метро и на заборах – не очень эффективно. В таких местах вы точно не найдете достойного предложения с хорошими условиями работы и высокой заработной платой. Все продвинутые соискатели знают, что лучшее место для поиска работы – интернет. К примеру, поиск работы в России на trud.com – это вакансии от пекаря до инструктора по сборке конструктора Лего.

Еще существует такой момент, что крупные компании берут к себе на работу только по рекомендации. Что же делать в таком случае? Работайте на свой имидж, даже на низких должностях выкладывайтесь на все сто процентов. Сможете себя показать, будут и рекомендации. Это и есть кратчайший путь к успешной трудовой карьере.

3. Грамотность в резюме – тоже показатель.

Грамотность – это не то, что важно, это один из главных показателей. Даже, если вы устраиваетесь на работу, где абсолютно не обязательно писать грамотно литературные тексты, все равно проверьте свое резюме пару раз. Возможно, даже стоит сделать это через программу в интернете.

Небрежно составленное резюме – это показатель вашего отношения к работодателю. Ведь вам ничего не стоит попросить знакомых или просто в интернете за пару минут проверить резюме, однако вы этого не сделали. Тем самым, покажете, что вы либо ленивый, либо не уважаете того, кому это отправите. Что из этого хуже – неясно, однако и то, и другое, не оставит ни единого шанса, что вы получите желаемую должность.

4. Ожидайте, мы вам перезвоним…

Самое ужасное в поисках работы – это пассивность. Грамотно составленное резюме – это только половина дела. Нельзя просто разослать его и ожидать, что вам будет куча звонков. Будьте максимально активны. Задействуйте даже своих родственников, ведь никто не отменял сарафанное радио. Отправляйте много резюме, не стесняйтесь напомнить о себе звонком лишний раз. И просматривайте базу вакансий как можно чаще. Работа конечно не волк и в лес не убежит, но и сама она вас не найдет. Так что придется приложить достаточно усилий.

5. Скромность не украшает.

Конечно в повседневной жизни, если вы будете нахваливать себя перед всеми, вас сочтут за выскочку. А вот на собеседовании это не будет лишним. Это, пожалуй, единственный случай, где это вообще будет к месту. Но конечно стоит и меру знать. Все что о вас требуется, это хорошо рассказать о себе, акцентируя внимание в основном на трудовых успехах, хорошем опыте работы и умениях. Не забудьте перечислить все, в чем вы лучше остальных. К примеру, это могут быть дополнительные знания иностранных языков, специализированные тренинги, курсы повышения квалификации, мастер классы и другие мероприятия по повышению квалификации, даже наличие водительских прав будет очень кстати. Так что подумайте заранее, в чем же вы хороши и ответьте для себя на вопрос: «Почему работодатель должен выбрать именно меня, а никого другого».

Надеемся, что вы усвоили для себя все советы по успешному трудоустройству, и теперь ничего не будет стоять у вас на пути к месту работы вашей мечты.

Метки статьи: Образование ; рынок труда ; Интернет-бизнес ; Безработица ;

    Оставьте свой комментарий!

Метки:

Архивы блога.

2011(1); 2011(2); 2012; 2013