Макро и Микро |
Поделись ссылкой:
|
Плюсы и минусы карьерного планированияКарьерное планирование, в отличие от зарубежных стран, у нас, в России, развито недостаточно. Нельзя сказать, что люди не понимают преимущество стратегического планирования собственного карьерного роста, но на практике они еще не готовы его принять. Наибольшее смущение вызывает долгосрочное планирование, которое рассчитано на достижение результата через пять-десять лет. Нестабильность экономического положения нашей страны, быстрое врастание российской экономики в мировую, а также изменчивость законодательства дают повод сомневаться в процветании предприятия через такой длительный срок. Более того, тяжело даже сказать, что будет с той или иной сферой экономической деятельности через несколько лет. И тем не менее, даже в России существуют надежные и стабильные компании, в которых можно рассчитывать и на постоянную работу, и на устойчивый экономический рост. Этими отраслями остаются добывающие направления в экономике, энергетика и банковская сфера, в которой, как не странно, российские компании смогли выдержать конкуренцию с иностранными. Еще один минус долгосрочного планирования карьеры – не факт, что по окончанию срока, результат окажется не таким, а работа окажется не той, какой ее ожидали увидеть. От ошибок и риска никто не застрахован, но ошибка в самом начале планирования может стоить нескольких потраченных впустую трудовых лет. Риск в сфере образования, занятости и карьеры – вещь очень неприятная, но неизбежная. Однако, его можно минимизировать как за счет правильно составленного трудового договора, так и за счет разумного составленного плана саморазвития. Например, идеальный с точки зрения карьерного планирования трудовой договор должен содержать пункты об увеличении зарплаты и о повышении в должности при выполнении работником некоторых условий, касающихся его самообразования и добросовестной работы. Но понятно, что в России такой договор невозможен. Так что, в любом случае, от карьерного планирования отказываться не стоит. В любом планировании есть свои позитивные стороны. Так, четко разграниченное время делает человека более собранным и ответственным. Постоянный личный рост – обучение и совершенствование своих умений – непременно принесут пользу. Такие тренинги позволяют адаптироваться к реальности, стать более гибким и подготовить себя к радикальным переменам. Практически везде необходимы специалисты с большим багажом знаний, умеющие приспосабливаться и устанавливать контакты. Современная трудовая деятельность такая же быстротечная, как и современная жизнь. Начать рабочую деятельность и уйти на пенсию с одного предприятия практически нереально. Поэтому нужно стремиться к тому, чтобы в случае форс-мажора быть востребованным на аналогичной вакансии на другом предприятии, даже если это предприятие совсем из другой отрасли. Самосовершенствование должно стать самоцелью. Именно от него должен отталкиваться человек, планирую свою карьеру. Другими словами, идеальный карьерный план должен предполагать возможность достижения поставленных целей не только в той компании, где вы работаете в момент его составления, а и в любой другой, куда вы можете перейти. И хотя нужно быть готовым к смене направления деятельности, но стать специалистом во всех отраслях невозможно. Следовательно, нужно выбрать те направления повышения уровня квалификации, которые наиболее востребованы в списке вакансий; которые наиболее близки и интересны вам; которые потребуют от вас наименьших усилий. Например (гипотетически), если на рынке труда по Вашей специальности среди дополнительных навыков требуются знания одной популярной компьютерной программы или иностранного языка, а вы не имеете ни того, ни другого, то для улучшения своих карьерных перспектив вам нужно приобрести хотя бы один из этих навыков. И начать нужно с того, что вы сможете получить быстрее: кому-то можно быстро подтянуть иностранный язык и получить сертификат по нему, а кому-то достаточно пары недель, чтобы полностью освоить компьютерную программу. Карьерное планирование помогает сосредоточить свои усилия на максимальной самореализации, а не разбрасываться по мелочам, теряя драгоценное время. План должен предусматривать вероятность ошибок с возможностью быстрого их исправления. Это поможет избежать стрессов по поводу неудачного карьерного роста. Понятно, что создать эффективный план самому достаточно тяжело, ведь для этого необходимо объективно и честно проанализировать все свои плюсы и минусы, и сделать правильные выводы. Поэтому, для разработки результативного плана можно обратиться к специально обученным людям – карьерным коучам.
Метки статьи: Образование ; рынок труда ; Домашняя экономика ; Оставьте свой комментарий!Комментарии.brurburpima ebayworld - доставка товаров с eBay и интернет-магазинов США http://tinyurl.com/6zrw7xl PeterovF Хай пипл! Если Вам надо получить максимум в рекордно короткие сроки? Вам нужен быстрый прирост обратных ссылок у Вашего сайта ? Надо срочно поднять позиции Вашего сайта в выдаче поисковых систем по любым запросам? Festerbbeer Я stabzone@mail.ru . Я люблю спамить! kondicionera Продажа и установка и монтаж кондиционеров Выхино отзывы Botanical Slimming Плюсы и минусы карьерного планирования Botanical Slimming ИнтерДизайн Планирование, анализ и периодическая ревизия карьеры позволяют построить или откорректировать свой маршрут, чтобы прогнозировать доходы, сбережения и уровень жизни в будущем. Интересно, совпадет представление с реальностью? Минус в том, что нежелательные результаты аттестации . Карьера – это не броуновское движение, необходима цель. Вы уяснили, кем, где. Поэтому при планировании этого типа карьеры важно реалистично оценивать свой уровень притязаний – и . Планирование, анализ и периодическая ревизия карьеры позволяют. Даже когда не все цели намеченные в планах достигаются их подготовка приносит много пользы . Плюсы и минусы планирования. Но это вовсе не значит, что вы сами не можете повлиять на развитие своей карьеры, ведь главное – это постановка чёткой цели. Но на самом деле работа в крупных организациях имеет свою специфику, и далеко не каждому работнику будет комфортно в таких громоздких структурах. Крупные фирмы привлекают известными именами, о них можно . Профессиональный рост в коммерческой . Сегодня на Zillion говорим о моделях и видах карьеры. И вот тут на место вопросов стратегических приходят вопросы тактики. Планирование карьеры создает определенные возможности для. Итак, первый этап планирования карьеры пройден. У каждого есть свои плюсы, минусы и особенности. Теперь пришло время воплощать ваши смелые планы в жизнь. Преимущества такой работы могут оказаться недостатками. Карьера, ее сущность, цели и виды; Виды деловой карьеры; Модели деловой карьеры; Карьера и особенности ее . В этом . От которых зависит, будут ли ваши цели достигнуты, и насколько быстро это произойдет. Поэтому при поиске работы нужно определиться, какой тип компаний вам ближе — большие или маленькие. Планирование Планирование замещений карьеры. Контрпредложение - когда следует его принять? Как выстроить успешную карьеру в. Но сейчас я не жалею о выборе профессии. Планирование карьеры. Карьера и особенности. Поступление в университет и получение хорошей работы по его окончании — не об этом ли мечтает большинство. Acrobat Distiller 9. Обсуждение Мне тоже грубо говоря родители навязали бухгалтерию. Прямые. Карьерный рост экономиста заключается в достижении должности . Берите ручку – рисуем свой карьерный трек. Финансовая стабильность позволяет планировать свои доходы и . Moralore Современное общество дало женщине возможность продвигаться по карьерной лестнице, но всегда ли карьера – это благо? Для того чтобы найти свой ответ, стоит внимательно рассмотреть все плюсы и минусы чрезмерного углубления в карьеру . | Введите Рег № и Пароль, а затем выберите Параграф или № задания, чтобы увидеть полный текст или подробное решение Метки:ИЭУпредпринимательство туризм Образование рынок труда недвижимость маркетинг эконометрика право оффшор финансовые рынки Домашняя экономика Ресурсоснабжение аспиранту строительство по сайту Интернет-бизнес Безработица Транспорт юр.услуги |
Нужна еще информация? Воспользуйтесь поиском: |
| |