Макроэкономика: Предложение, спрос и равновесие на рынке труда.
Особенности анализа рынка труда в макроэкономике. Подход различных школ к анализу рынка труда.

Как и на рынке капитала, продавцом трудовых ресурсов в макроэкономике являются потребители, предложение со стороны которых определяется величиной заработной платы, которую предлагают производители за единицу рабочего времени.

Спрос же на труд в реальной экономике предъявляют все макроэкономические субъекты: фирмы, государство и потребительский сектор. Однако, макроэкономический анализ игнорирует спрос на труд со стороны домохозяйств, поскольку можно считать, что труд наемных работников, нанятых частными лицами, на самом деле есть оказание услуг этими работниками нанимателю, а значит имеет место не покупка труда, а покупка благ.

Спрос на труд со стороны государства также традиционно исключается из рассмотрения. В пользу такого решения говорит, во-первых, та же логика, что и в предыдущем пункте, а во-вторых то, что спрос на труд со стороны государства носит экзогенный по отношению к экономике характер и на равновесие рынка труда не влияет.

А теперь поговорим о различиях неоклассического и кейнсианского подходов к анализу рынка труда.

Основное различие в подходах разных экономических школ заключается в том, что при неоклассическом подходе считается, что рынок труда, как и прочие рынки, должен прийти в равновесие, причем достаточно быстро. При этом на рынке сложится равновесная цена труда, т.е. заработная плата. Кейнсианский подход допускает неравновесие на рынке труда, причем состояние неравновесия может сохраняться в течение длительного времени. Соответственно, и цена труда в кейнсианском подходе может отличаться от равновесной.

Поскольку в неоклассическом подходе на рынке труда устанавливается равновесие, и объем производства определяется затратами труда, то именно равновесие на рынке труда определяет равновесный масштаб экономики. В кейнсианском подходе возможность неравновесия на рынке труда не позволяет определить объем производства через рынок труда. Поэтому экономическое равновесие выстраивается на других рынках (см. модель IS – LM), а состояние рынка труда определяется объемом труда, необходимым для производства равновесного ВВП. В длинной перспективе достижение равновесия рынка труда происходит при изменении точки равновесия в IS – LM.

Нужна дополнительная информация по теме? Попробуйте следующее:

Кейнсианская функция совокупного спроса.

Спрос на труд.

Расширенная версия параграфа

Вернуться в раздел: Предложение, спрос и равновесие на рынке труда.