Макроэкономика: Предложение, спрос и равновесие на рынке труда.
Равновесие рынка труда и возникновение безработицы.
Неоклассический подход. Поскольку цены на рынке труда гибкие, то повышение реальной зарплаты при дефиците трудовых ресурсов одновременно снижает спрос и повышает предложение, то рынок труда в неоклассической модели стремится прийти в равновесие :
Поскольку предложение труда равно спросу на него, то каждый потребитель реализует то количество труда, которое пожелает, другими словами в экономике обязательно должна сложиться полная занятость. Следовательно, неоклассическая модель не может объяснить возникновение безработицы, без построения дополнительных моделей (например, представленных в следующей главе) или принятия дополнительных предположений, объясняющих функционирование рынка труда.
Кроме того, равновесный уровень реальной заработной платы в неоклассической модели рынка труда является эффективным (т.е. складывается эффективная занятость). Это означает, что при равновесном уровне w производственный эффект от каждой дополнительной единицы труда будет меньше, чем стоимость этой дополнительной единицы труда. Следовательно, даже если государству удастся каким-то образом увеличить занятость, дополнительный труд будет приносить лишь убытки предпринимателям.
Но полная и эффективная занятость не означает, что исчерпываются все трудовые ресурсы в экономике! Более того, если в экономике наблюдается сильный недостаток капитала, тогда полной занятости будет соответствовать большое количество неиспользуемых трудовых ресурсов.
Кейнсианский подход. В кейнсианской модели равновесие на рынке труда необязательно; к тому же, негибкость заработной платы препятствует достижению равновесия рынком труда. Поэтому, при общем равновесии на прочих рынках, на рынке труда сохраняется неравновесное состояние, в котором должен наблюдаться излишек рабочей силы, равный :
Т.е. на рынке труда наблюдается неполная занятость, другими словами – безработица.
Причиной возникновения безработицы является негибкость цен на рынке труда, т.е. то, что работники не желают соглашаться на более низкую зарплату, при которой предложение труда с их стороны сравняется со спросом, определенным моделью IS – LM.
Поскольку рыночный механизм на рынке труда не работает, то сама по себе эта безработица исчезнуть не может, а значит, для ее уменьшения должно вмешаться государство. У государства есть два пути: 1) насильственно снизить заработную плату; 2) увеличить спрос на рынке благ, а также цены на нем. Наилучшим способом борьбы с безработицей для государства становится стимулирование производства.
Нужна дополнительная информация по теме? Попробуйте следующее:
Влияние ожиданий на предложение труда.
Теория эффективной заработной платы.
Вернуться в раздел: Предложение, спрос и равновесие на рынке труда.
ЭконТеор: 2010 - 2018.