Экон
  Теор

Главное

Микро

Макро

ОЭТ

ИЭУ

Предмет и метод || Рынок благ || Финансовый рынок || Рынок труда || ОЭР и Цикл || Инфляция || Госрегулирование || Открытая экономика || Допглавы || Макроэкономика риска || Задачи

Стандартная версия страницы.  

Макроэкономика: Предложение, спрос и равновесие на рынке труда.
Влияние ожиданий на предложение труда.

Если мы используем неоклассический подход к определению функции предложения труда, тогда мы должны будем учитывать четыре типа ожиданий потребительского сектора :

  1. Ожидания потребителей относительно их будущих расходов. В первую очередь, это инфляционные ожидания. Если потребители ожидают роста цен в будущем, тогда ценность сберегаемых денег уменьшается, а значит, уменьшается ценность зарабатываемых денег, и происходит уменьшение предложения труда. Но при этом увеличение реальных ожидаемых расходов в будущем приводит к увеличению сбережений, и одновременно, к росту предложения труда.
  2. Ожидания потребителей относительно будущей величины их заработной платы. Если потребители ожидают роста реальной заработной платы в будущем, то они снижают свое предложение труда.
  3. Ожидания потребителей относительно процентной ставки. Ранее уже говорилось, что если потребители видят, что процентная ставка возрастет, то они увеличивают увеличивают предложение труда.
  4. Ожидания относительно будущих рисков и неопределенности.

 

В кейнсианской модели рынка труда складывается несколько иная картина. Поскольку предложение труда не связано с потреблением, то и ожидания относительно будущих экономических параметров не имеют прямого влияния на предложение труда.

Однако, в величину предложения труда входит оценочная величина W0, оценка которой фактически основывается на ожиданиях потребителей относительно 1) уровня цен на рынке благ; 2) уровня спроса на труд в тот период, труд в который они продают.

Итак, чем выше ожидаемые цены на рынке благ, тем выше будет нормальная с точки зрения потребителей заработная плата, а следовательно, при фиксированной номинальной заработной плате, тем меньше будет предложение труда.

Чем выше будет ожидаемый спрос на труд, тем большую заработную плату хотят получить потребители в текущий момент, поскольку они считают, что теряют потенциальную возможность получения более высоких доходов.


Нужна дополнительная информация по теме? Попробуйте следующее:

  Предложение труда.

  Равновесие рынка труда и возникновение безработицы.

Вернуться в раздел: Предложение, спрос и равновесие на рынке труда.

 


ЭконТеор: 2010 - 2018.